なぜタレントマネジメントシステムに成功事例が少ないのか

タレントマネジメントとは、「会社として人材管理機能全体（採用〜代謝）のレベルを事業に同期させて、向上させる取り組み」と整理できます。
この考えのもと、多くの企業でタレントマネジメントシステムの導入が進む一方、十分に活用しきれていない企業が多いのが現状です。
本書では、タレントマネジメントシステムの活用がうまくいかなくなる理由とその解決策を紹介します。

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