SAP SuccessFactors活用による人事給与テンプレート「Q-Win」

「Q-Win」は、SAP SuccessFactors人事給与システム（Employee Central/Employee Central Payroll)の導入を短期間で行うためのテンプレートです。SAP SuccessFactorsの人事給与システム導入には深い専門性と知見を持ち合わせた導入コンサルティングが必要となりますが、その作業一式をテンプレートとして提供いたします。

人事給与システム利用に必要な主要セットアップをプリセット

POINT 1

SAP SuccessFactors の人事給与システム利用では、人材情報管理モジュール（Employee Central）と給与管理モジュール（Employee Central Payroll)を連携させるため、プロジェクトにおいて以下のようなセットアップ作業が必要となります。

①　人材情報管理モジュール（Employee Central）のConfiguration作業
②　給与管理モジュール（Employee Central Payroll) のConfiguration作業、およびお客様制度の取り込み、I/F等の設定作業
③　人材情報管理モジュール（Employee Central）と給与管理モジュール（Employee Central Payroll)を繋ぐ連携定義作業
④　お客様に合わせたアドオン開発作業

「Q-Win」は専門的知見・経験を必要とする上記の主要セットアップ作業のプリセットだけでなく、SAP-ERPで提供されている給与ベストプラクティス機能やプロジェクトで必要とされるドキュメント類のテンプレートなどを網羅しており、高品質なシステム構築だけでなく高効率なプロジェクト推進にも寄与します。

テンプレート利用による高効率なDXの実現

POINT 2

標準化ツールであるSAP SuccessFactorsのメリットを失わず、かつお客様の業務に合わせた現実的な変革ポイントを見定めるため、具体検討においては当社標準テンプレートをベースに、目指す具体的な業務像を討議しながら要件を確定させていくことが可能です。

テンプレート利用により導入期間の大幅な短縮を実現

POINT 3

必要作業のプリセットやテンプレートを利用した効率的アプローチの実現により、「Q-Win」利用プロジェクトでは通常の導入プロジェクトと比較し最大25%程度の期間短縮が実現可能です。

＜テンプレートに含まれる内容＞

テンプレート製品情報

1. ECを人事管理システムとして最大限活用するために必要となる追加データ・項目・機能
2. ECP導入に必要なパラメータ設定、標準的な拡張機能
3. ECとECP間のデータ連携の標準・拡張定義
4. 導入プロジェクトに必要な業務フローやマニュアルサンプル、マネジメントツールなど各種ドキュメント

＜SAP提供のERP給与テンプレートの主要機能の稼働を確認済み＞
SAP提供のERPテンプレート「ベストプラクティスHCM for SAP-ERP 6.0」の多くの機能の稼働を確認済みです。

・「Q-Win」は、お客様のSAP SuccessFactorsの利用状況に合わせた導入プロジェクト形式でのご提供となります。（原則、テンプレート本体のみの販売はしておりません。）
・テンプレートはお客様環境での買い取りとなり、バージョンアップ更新はなく、保守およびライセンス料等は発生しません。